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中國五冶集團(tuán)幫困基金匯聚愛心為何斌解難
4月4日上午,在成都市華西醫(yī)院上錦分院,中國五冶集團(tuán)工會(huì)成都地區(qū)的部分委員一行5人帶著集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托和廣大職工的愛心,將97630元捐款交到了機(jī)電公司職工何斌手中。何斌對公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的關(guān)...中國五冶集團(tuán)太鋼硅鋼冷連軋項(xiàng)目、化產(chǎn)項(xiàng)目分獲太原市、太鋼“工人先鋒號”榮...
4月2日,在山西太鋼不銹鋼股份召開的2013年度重點(diǎn)工程建設(shè)立功競賽表彰會(huì)上,山西省太原市總工會(huì)授予中國五冶集團(tuán)太鋼硅鋼冷連軋項(xiàng)目太原市“工人先鋒號”,太鋼工會(huì)授予中國五冶集團(tuán)太鋼化產(chǎn)項(xiàng)目太鋼?“...上海有限公司召開書記例會(huì)
4月1日下午,上海有限公司召開二季度書記例會(huì),中國五冶集團(tuán)暨上海有限公司黨委書記、董事長程并強(qiáng)作重要指示。上海有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記薛志群,董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理倪治壽以及黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察...上海有限公司召開2014年機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)發(fā)布會(huì)
3月31日下午,五冶集團(tuán)上海有限公司在科技樓六樓大廳召開2014年機(jī)關(guān)工作目標(biāo)發(fā)布會(huì)。中國五冶集團(tuán)暨上海有限公司董事長、黨委書記程并強(qiáng)出席發(fā)布會(huì)并講話。會(huì)議由中國五冶集團(tuán)董事、副總經(jīng)理暨上海有限公...國內(nèi)各知名媒體報(bào)道中國五冶集團(tuán)項(xiàng)目管理取得顯著成績
國資委官方網(wǎng)站鏈接 http://www.sasac.gov.cn/n1180/n1226/n2410/n314379/15828628.html 中國新聞網(wǎng)鏈接 http://finance.chi...中國五冶集團(tuán)青年志愿者赴成都市第二社會(huì)福利院開展志愿服務(wù)活動(dòng)
? 活動(dòng)現(xiàn)場 ? 3月28號下午,在成都市第二社會(huì)福利院活動(dòng)區(qū),一支優(yōu)美的藏族舞蹈《喜相會(huì)》拉開中國五冶集團(tuán)“青情志愿行”志愿服務(wù)活動(dòng)的序幕。三十余名志愿者為此次活動(dòng)做了精心準(zhǔn)備,開展了慰問演出、...中國五冶集團(tuán)一季度市場營銷突破百億
新年伊始,為認(rèn)真貫徹中冶集團(tuán)市場開發(fā)專題會(huì)議精神和中冶集團(tuán)總經(jīng)理,中國中冶董事長、黨委書記國文清關(guān)于“主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓市場、精兵強(qiáng)將奮力闖市場”的相關(guān)要求,中國五冶集團(tuán)深入組織學(xué)習(xí),狠抓貫徹落實(shí),進(jìn)...中國五冶集團(tuán)獲四川省安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位稱號
3月25日,四川省政府安全生產(chǎn)委員會(huì)召開中央在川和省屬重點(diǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,通報(bào)表彰了2013年度全省安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位和個(gè)人,中國五冶集團(tuán)有限公司榮獲2013年度四川省安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位...中國五冶集團(tuán)組織員工參觀四川省法紀(jì)教育基地
參觀現(xiàn)場 ? 為進(jìn)一步樹立企業(yè)管理人員的法紀(jì)意識,增強(qiáng)拒腐防變能力,3月27日上午,中國五冶集團(tuán)黨委組織集團(tuán)公司中層人員赴四川省法紀(jì)教育基地進(jìn)行參觀。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總經(jīng)理助理、副三總師、總法律顧問...中國五冶集團(tuán)召開2014年機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)發(fā)布會(huì)
3月24日上午,中國五冶集團(tuán)2014年機(jī)關(guān)工作目標(biāo)發(fā)布會(huì)在五冶大廈三樓多功能廳舉行。集團(tuán)公司董事長、黨委書記程并強(qiáng)出席發(fā)布會(huì)并講話,會(huì)議由集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理蒙昌嘉主持。集團(tuán)公司在川全體領(lǐng)導(dǎo),總經(jīng)...
